採用に関するご質問

採用に関するご質問

年間で120日の休日を設定しています。毎週土・日休みの完全週休二日制です。祝日は休みになりませんが、その分、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の連休が、一般の企業より長くなっています。 有給休暇についてもとりづらい雰囲気はまったくありません。

新入社員の方は、はじめにビジネスマナー研修(外部研修)に数日参加し、その後数週間かけて、それぞれの部署を回り、全体的な仕事の流れを学びます。 キャリア採用の方は、直接各部署での研修に入ります。

社員の中でも、入社前にはスパッタリングターゲット材という名前を聞いたことがなかった人がたくさんいます。専門知識は仕事を続けていけば必ず覚えられます。心配せずにご応募ください。 もちろん、大学時代に材料化学などを専攻していた人、薄膜関係の経験のある人は大歓迎です。

就業時間は8:00から17:20まで、休憩が10時・15時から各10分と、昼休みが12時から60分の計80分あります。

まず募集要項をご覧になり、弊社まで電話またはeメールにてご連絡ください。新卒採用・キャリア採用の募集がない場合でも、「自分こそは!」というやる気にあふれた方は歓迎します。筆記試験はありません。 採用は面接のみですので、事前にご連絡いただいて面接日時を決定したら、履歴書、キャリアシートを持参の上、ご来社ください。

私たちは、知識・ノウハウのベースとして教育を重要視しています。 展示会や学会の参加(海外含む)、県や企業が主催する技術講習の参加、国家資格・公的資格取得のサポート、英語研修など、人材育成に力を入れています。

社内の福利厚生の制度として、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄制度、昼食補助制度があります。 その他、社員の交流を目的として、社員旅行、花見、夏祭り、ボーリング大会といったイベントがあります。

問い合わせフォームから、または電話でご質問をお受けします。
どんな質問でも結構ですのでお気軽にどうぞ。